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英格丽-张:星相与成功【天蝎座篇】

发表于:2022-11-30 作者:夕颜星座编辑
编辑最后更新 2022年11月30日,走极端的天蝎座天蝎座是唯一被两个行星主宰的星座。天蝎座被星相学家称为"十二星座中最强劲的座",它的神秘、深奥,多少年来一直让星象学家困惑、不能彻底理解。世界著名的天蝎座:比尔-盖茨、杰克-韦尔奇、罗斯

走极端的天蝎座

  天蝎座是唯一被两个行星主宰的星座。天蝎座被星相学家称为"十二星座中最强劲的座",它的神秘、深奥,多少年来一直让星象学家困惑、不能彻底理解。
世界著名的天蝎座:

  比尔-盖茨、杰克-韦尔奇、罗斯福、查尔斯王子、阿兰德龙、毕加索、戴高乐将军、巴顿将军、蒙哥马利将军、毕加索、罗伯特-肯尼迪、泰德-特纳、居里夫人、甘地、费文丽、希拉里-克林顿、居里夫人、朱丽亚-罗伯茨、朱迪-福斯特、理查德-伯顿、凯瑟琳-赫本、巴列维国王、哥伦布、罗丹

  中国著名的天蝎座:


  张艺谋、华罗庚、慈禧太后、彭丽媛、林青霞、海岩、张朝阳、寇振海、潘虹、姜育恒、郭富城、冯远征、刘蓓、邓亚萍、王馥荔、刘小庆、李大双、李小双
天蝎座的名言

  扛个大棒子轻轻地走,你才能够走远。

  --罗斯福总统(太阳在天蝎座,月亮在巨蟹座)

  没有伟大的人,世界上什么也无法取得。只有当他们坚定不移地要成为伟大的人,他们就成为了伟大的人。

  --戴高乐(太阳在天蝎座,月亮在白羊座)

  如果魔鬼不存在,人们就要创造它们。人们在自己的想像和喜好中创造魔鬼。

  --Fyodor Dostoyevsky(太阳在天蝎座,月亮在双子座)

  冒预算好了的风险,但是,这不同于匆忙冒险。

  --巴顿将军(太阳在天蝎座,月亮在山羊座)

  我喜欢生活在贫穷中但是要有钱。

  --毕加索(太阳在天蝎座,月亮在射手座)

  死亡,像任何一种事情,是一种艺术。我做得极其出色!

  --Sylvia Plath(作家)(太阳在天蝎座,月亮在天枰座)

  太阳照不到我的领域。

  --Friedrich Von Schiller(诗人、戏剧家)(太阳在天蝎座,月亮在狮子座)

  枪和树的区别是它们的节奏。树每年春天才开。

  --Ezra Pound(诗人)(太阳在天蝎座,月亮在狮子座)理解天蝎座

  善于发现秘密,不易于被蒙蔽、稳定、持久、不善于被支配

  天蝎座:阴性座,十二星座中的第八个座

  元素:水元素族

  定位:定座

  季节:秋季

  主宰行星:冥王星

【英格丽的建议】

  1. 应该利用的天蝎座性格优势:

  这是十二个座中最强劲有力的座,如果你处理的得当,他们会是最忠诚、与你同舟共济的人。

  他们的性格优势:深沉、深厚、敏锐、意志坚强、忠诚可靠、激情热烈、坚固有力、不可动摇、坚持不懈、强劲有力、磁性魅力、敏感、洞察力强、明智、自我控制力强、再生力强、彻底、完全、自我牺牲

  2. 应该防止的天蝎座性格劣势:

  他们的性格的另一面也能够让他们称为魔鬼:冷酷、无情、冷峻、骄傲、妒忌、占有欲强、报复心强、易动肝火、孤独、疑心大、自我折磨、难以捉摸、情绪化、顽固、不顺从、保护主义

3. 天蝎座擅长和喜欢的领域:

  天蝎座不喜欢肤浅、乏味的工作,他们擅长挖掘深奥的秘密和掌控权利,他们不喜欢受制于人的职业,很多天蝎座选择单干或者走向极权。

  他们热爱的职业有:侦探、间谍、科学家、研究员、心理学家、手术医生、保险、市场分析、军人、政治家、任何神秘的行业、股市、巨资商人、单干户、领导、法医、外科医生、灵魂医疗、星相学家、长跑运动员、拳击、采矿。
4. 如何管理天蝎座的老板和雇员

  天蝎座老板的风格:

  实质上有霸权、专制的倾向,但是大多数人表现得平静、沉着、含蓄;

  他是天生的福尔摩斯,能够看穿你的心理动机,但是却不揭穿,最好永远不要试图欺骗他们;

  期待雇员完全、彻底的忠诚,忠诚比能力更重要;不给职员第二次机会学会忠诚;

  喜欢脚踏实地、奉献型的雇员,并尽最大可能地帮助他们;

  喜欢面对冲突,不喜欢迂回,若有真诚的建议和要求,单刀直入比含蓄更为有效;

  喜欢挑战、突破最难以解决的困难;

  非常个人情感化,把雇员当成家庭成员,关心雇员的家庭和个人生活;

  有深刻的洞察力,不轻易展示出自己的真实深度;不要低估他们的判断力

  奖罚分明,对于业绩突出者慷慨奖赏,不能够容忍虚弱者;
天蝎座的雇员

  天蝎座雇员的心态:

  自我激励,不愿意受制于人,不能够承受强权压制;

  有清晰的目标和前景,不受周围的环境的影响;

  当被真诚的尊敬和欣赏时,他们能够牺牲个人利益,忠于公司;

  只能够听从受到他们尊敬的领导的劝告、建议和批评;

  坚持不懈、专心致志,愿意贯彻完成工作,不愿意半途放弃;

  不愿意无谓地浪费时间,做无意义的事情;

  愿意面对现实,既不乐观,也不悲观,能承受失败、再重新做起,是卧薪尝胆之人;

  工作中的行为:

  如果可能,他们终究要做团队的领导,通常不需要老板的注意力和鼓励;

  是不知疲倦的拼命三郎,对于喜爱的工作,他们会疯狂地贯彻到底;

  善于洞察别人的动机,不易于被表象欺骗,终究知道每个人的秘密;

  自尊极强,非常容易受到伤害,被当面批评指责后,他们迟早要还给你所给予的,无论是表扬还是批评。

  除非有目的,否则他们不是积极的参与者,而是静静的观察者;

  有清晰的个人界线和原则,为人黑白分明,有选择地结交同事;

  激励他们工作的环境:

  他们不喜欢喧闹和无目的地交际,不喜欢办公室的噪音

  他们安静、通风的环境,需要有明确界限的个人办公空间,不喜欢混乱的集体办公室;

  不喜欢轻佻、花里胡哨、噪乱、多余无用的附加物在周围;

  只选择有用的工具和书;

  何时能够重用他们?

  当你需要能够独挡一面地解决问题的人时,他们是能够快刀崭乱麻之人;

  他们是最善于在危机中生存的人,公司处在危机之中,他能与你同舟共济、创造奇迹;

  当你能真心信任、欣赏、信任他们时,他会全心全德辅助你;

  当你的商业发展到极限,他会与你一起突破已有的现状;

  他们有谋略,是个幕后的战略家;

  当你需要了解别人的秘密时;

  当你不能够给予他们上述的,但是能够给予极高的工资时,他们会暂时对得起你的金钱

  什么情况用他你要考虑?

  如果你是个强烈支配型的领导,专制会不断地伤害他们的自尊心;

  当他们有能力,渴望得到的权力,而你不给予他们时;

  当他们有成绩,而得不到承认;

  当他感到不能够尊重你;

  当你没有给他认为自己所值得的工资。



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